中小企業診断士石﨑勇太
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実績・活動紹介

人づくり・組織づくり。そして、経営の物語を伝える。

背景はイメージ画像です
Professional activities

経験を、
次の支援につなげる。

人材育成と人事・組織づくりの支援、そして公文書をもとにした経営史の調査・発信。実務と研究という異なる入口から、人と組織が動く仕組みに向き合っています。

掲載準備中

研修・支援実績

ご依頼いただいた内容、対象者、取り組んだテーマ、支援の進め方を、公開できる範囲でご紹介する準備を進めています。企業内での実務経験とは区別し、外部での活動として確認できた内容から掲載します。

研修・支援について相談する
How we present our work

結果だけでなく、取り組みの背景を。

何が課題だったか

依頼の背景と、対象者や組織が抱えていた課題を整理します。依頼元を特定する情報は、公開できる範囲を確認して扱います。

どのように進めたか

研修の題材や支援の着眼点、関係者との確認など、取り組みの内容を具体的に紹介します。別の企業でも参考になる視点を大切にします。

何を確認できたか

実施したことと、確認できた変化を分けて記載します。裏付けのない成果数値や、許諾のない受講者の声は掲載しません。

イメージ画像
Research & storytelling

公文書からひも解く
プロレス経営史

リング上の出来事を支える会社や事業には、どのような動きがあったのか。登記簿・官報・決算公告・商標などの公的資料を手がかりに、プロレスを経営の側面から読み解く活動です。

発信では、資料から確認できる事実と、そこから考えられる解釈を分けることを大切にしています。事業の成り立ちや継続、組織の変化を追い、経営の面白さを伝えます。
YouTube「ザキさんの中小企業診断士チャンネル」で、経営史と決算書分析の動画を公開しています。講演・執筆・取材のご相談は、企画の趣旨と取り上げたいテーマをお知らせください。

講演・執筆・取材の相談
A perspective on business

資料の先にある、経営の問いを考える。

肩書と権限は、合っているか。

誰が決め、誰が責任を負い、誰が実行するのか。経営史をたどると、組織の構造と現場の動きの関係が見えてきます。

仕事が、一人に集中していないか。

担当者が不在になったときに何が起きるか。役割分担、引継ぎ、情報の共有という、身近な組織の課題にもつながる問いです。

数字の変化は、何を語るか。

決算書の数字を、事業の動きと合わせて読む。確認できることと解釈を分けながら、経営の背景を考えます。

人を育てること、組織を整えること。まずはご相談ください。

研修テーマや改善策が決まっていなくても大丈夫です。いま困っている場面からお聞かせください。